走访土木工程学院

走访经济管理学院

为贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业工作第一次视频调度会议精神，做好省教育厅2022届普通高校毕业生就业创业工作专项督查准备，进一步推进我校2022届毕业生就业各项工作，3月2日至4日，学校党委常委、副校长曹洁带队，学工部、就业中心负责人走访各二级学院，对就业工作进行调研、督查。

学生就业指导服务中心自2022届毕业生就业工作启动以来，搭建用人单位与毕业生双向互选的求职招聘平台，针对毕业生举办了秋季学期大型双选会，寒假期间举办4场线上视频双选会，成功申报教育部、财政部“中央专项彩票公益金宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地等。春季学期伊始开展就业工作调研，是要反馈秋季学期就业工作成果，抢抓用人单位春招黄金期，摸清毕业生考研数据，做到底数清、情况明，数据准，为下一步精准施策提供依据。

各学院学生工作分管领导汇报了2022届毕业生就业工作进展情况。大家就未签约学生情况、考研学生比例、重点群体毕业生就业状况、人才培养及就业工作存在的问题、面临的困难等做了深入的交流探讨。就业中心结合学院未就业毕业生具体情况及就业形势，帮助学院分析原因，提出意见建议。调研人员检查了学院就业保障体系、就业市场开拓及校园招聘会、就业质量反馈、就业指导服务、重点群体帮扶、就业数据统计、应对疫情就业开展、2022届就业工作进展等支撑材料。

曹洁听取学院工作汇报后，对学院积极采取多种措施促进毕业生就业给予充分肯定，并对下一步工作提出明确要求。学院领导班子要高度关注学生管理的方方面面，切实提高对就业工作重要性的理解和认识，提高政治站位，做好分析研判，聚焦重点，综合施策。提高工作精细化水平，深入分析毕业生状况，稳扎稳打，杜绝学生工作开放式、宏观型管理。学院的学科发展、招生和专业建设，要与学生就业工作等统筹考虑，形成联动机制。就业负责人要守住底线，严格执行教育部“四不准”工作要求，确保就业数据统计的真实性和可靠性。

就业中心将结合本次调研及学校对就业工作的相关要求，制定具体促进工作方案，实行一院一策，开展精准帮扶，狠抓工作督查、落实，确保2022届毕业生充分就业高质量就业。