自去年学校全面启动班主任聘任工作以来，学校不断创新思路，完善机制，积极构建“三全育人”工作格局。全校上下，合力协同，充分发挥班主任在学生教育管理中的作用，促进学校学生管理工作高质量发展。本学期开学以来，各学院多措并举，持续推进班主任建设的各方面工作。

外国语言文学学院构建学业帮扶新桥梁

外国语言文学学院多次召开班主任工作推进会，安排部署学院班主任工作。学院班主任累计开展活动407次，包括开展主题班会131次，查寝63次，与学生谈心谈话213人次。

学院班主任老师利用自身专业优势，积极开展学业帮扶活动，邀请2012级英语专业优秀校友，现西南交通大学在读博士赵自强同学为2021级英语专业同学做《时间分配与职业选择》的主题分享和经验交流;邀请校友电子科技大学的优秀毕业生舒好通过腾讯会议在线与同学们进行英语专业学习分享会，学生反响热烈，效果明显。

经济学院举办“班主任午餐茶话会”

为进一步提升学院班主任工作有效性和针对性，经济学院特别推出“班主任午餐茶话会”活动。

3月29日经济学院在航空港校区举行第一期“班主任午餐茶话会”，邀请经济学院班主任、管理学博士刘天分享主题：《大创立项选题指导——民族经济问题研究方向》，来自7个专业的15名同学参与了交流。与会同学就大学生创新创业项目相关的事宜进行了讨论。茶话会氛围轻松活跃，师生受益良多。

“班主任午餐茶话会”本学期预设开展10期，充分发挥学院班主任的学术专长，围绕学术热点、学科论点、课题研究等内容，结合班主任自身研究方向和经验，与学院学生共同分享交流，启蒙学生科学研究意识，做好学生思想引领。参加午餐会的专家学者担任班主任，一肩挑专业教育，一肩挑思政引领，双向促进，努力培养政治素质过硬，专业能力卓越的优秀“经院人”。

法学院建章立制、细化责任，做好班主任支持服务工作

法学院积极开展班主任支持服务工作，学院办公室向全体班主任老师印发了《法学院班主任日常工作问答手册》，手册包含学校学院班主任工作相关规章制度、学生日常管理相关规定、班主任日志操作指南、班主任日常工作常见问题汇编等内容，汇编涵盖了安全、学风、主题班会、班级建设、就业等方面。

通过《问答手册》，学院进一步明确了班主任工作职责，进一步理顺了协同育人工作体系。《问答手册》采用月度更新的办法，不断搜集，及时梳理班主任在日常工作中的常见问题，切实加强对班主任工作的服务支持力度。

旅游与历史文化学院关注业务能力提升，开展班主任培训

为帮助学院班主任队伍提升业务能力，推进专业化和职业化建设，充分发挥班主任在学生心理健康方面的协同育人功能，旅游与历史文化学院在航空港校区邀请学校心理健康教育中心主任曾凡敏举办主题为“学生心理健康教育”的班主任业务能力提升培训会。

通过培训会，班主任进一步明确了评估和应对大学生心理健康危机事件的标准和步骤，学习了具有可操作性的应对策略，有助于提高班主任在学生心理健康教育工作中的科学性和专业性，持续做好学生日常管理教育工作。

药学院集思广益，召开班主任工作交流会

药学院积极提高班主任队伍素养，创新学生工作方式方法，落实学生日常管理，压实班主任工作职责，并于近日举行新学期班主任工作交流会。班主任李莹分享了管理班级的理念和具体的管理经验，包括两两结对帮扶、学习小组互相监督、班团主题教育等有效方法。班主任郭坤就思想政治教育、班团建设、学业指导、职业规划等进行了相关经验的总结分享。

学院将继续在前期基础上，增进班主任老师相互交流，以班主任网络日志和班团量化考核为抓手，集思广益、群策群力，不断完善制度机制，持续提升学生工作质量。

中国语言文学学院实施就业帮扶新举措

中国语言文学学院为充分发挥班主任队伍在学生教育、管理、就业服务工作中的重要作用，积极推进学院学生就业工作的前置性。针对毕业生的就业困惑和需求，班主任老师积极策划，开展切实有效的就业帮扶系列活动。

学院通过主题班会的形式，开展“一个都不能少”就业意向调查主题班会，为后期开展有针对性的就业指导提供科学依据，分类指导，提高就业指导效率。依托本学院“与共”辅导员工作室，策划开展了大三年级考研形势分析暨备考技巧咨询活动。举办了考研经验分享会，邀请了在保研、普招、少数民族骨干计划考研方面有着成功经验的六位同学跟大家分享考研经验。