为进一步做好马克思主义学院毕业生就业工作，4月2日下午，马克思主义学院召开2022届毕业生就业推动会。学院党委书记聂丽琴、副院长杨永利和全体毕业生导师、班导师、辅导员参加会议，会议由学院党委副书记郑洪民主持。

会上，学院就业工作辅导员李元浩汇报了2021届毕业生就业工作及2022届毕业生就业工作进展情况。

郑洪民副书记深入分析了当前就业的严峻形势并指出，学院将进一步加大工作力度，全力做好目前未就业毕业生的就业推进落实工作，做到“一人一册”，助力未就业毕业生顺利就业;要完善就业工作帮扶机制，打造院领导、辅导员、班导师、硕导“四位一体”的就业育人帮扶机制;加强毕业生择业观、就业观教育，引导毕业生从地域选择、行业选择、单位选择三个方面全方位优化自己的就业目标，尽早落实就业;将就业帮扶与“我为群众办实事”活动结合起来，有针对性地做好疫情防控中的学生心理疏导与人文关怀。郑洪民副书记随后对学校《教学单位毕业生就业工作考核实施方案》进行了解读。

杨永利副院长指出，学院下一步要狠抓学生过程培养，培养学生再学习、继续深造的意识，提高毕业生博士报考率和录取率。要继续加强学生学术水平培养，提高毕业生发表高质量论文的数量，增强毕业生就业优势。要提升毕业生综合素质，鼓励毕业生走出校门，多参与各类比赛，丰富实践经历。在毕业生就业过程中，导师要密切关注学生就业，及时跟进就业进程，提供面试技巧、讲课说课等方面指导，助力毕业生顺利就业。

聂丽琴书记传达了学校就业工作会议精神，并对学院2022届毕业生就业工作提出了期望和要求。一是提高就业责任意识。毕业生顺就业并非学生个人的事情，更是学院的重要工作。学院学科要建设好，入口要把好，提升生源质量，同时要稳步做好学生出口——学生高质量就业。二是就业工作要前置。就业不是从毕业年级开始的，要从学生入学抓起，根据学生不同的培养阶段，加强就业教育，提供针对性就业指导，帮助学生合理做好就业规划。三是导师除学术导师外，也是就业导师。导师在做好学生学术培养的同时，也要加强学生的就业指导，引导学生随着就业形势的变化，及时合理调整自己的就业目标，帮助学生顺利工作。

马克思主义学院将围绕立德树人根本任务，戮力同心，齐抓共管，在毕业生就业工作上下功夫，切实做好就业这项保民生的重要工作。