6月2日，由天津大学经管学部运营与供应链管理系和团委主办，传化智联股份有限公司赞助的第一届天津大学经管学部“传化杯”创新方案设计挑战赛成功举办。

传化智联股份有限公司党委书记、副总裁、组织与人力资源部总经理沈亚，常务副总经理邵尊林，培训发展总监张欲平，人力资源总监张立群，招聘配置专家应力文，天津大学经管学部主任霍宝锋，运营与供应链管理系支部书记李波，运营与供应链管理系主任刘伟华，党委学生工作办公室主任、团委书记宗超，运营与供应链管理系高举红、林强、孙晓晨老师出席了优秀方案评选会的开幕式。评选会采用线上方式举行，由刘伟华主持。

霍宝锋在致辞中向与会嘉宾表示感谢，他提到天津大学经管学部是我国首批四所管理学院之一，凝练出“崇实事而求实，践商道以化成”的学部使命，为国家培养了大批杰出人才。本次与传化智联共同举办大赛，为后续双方深化合作提供了坚实基础。最后霍宝锋预祝参加决赛的各个队伍能在今天的云比赛中，取得优异成绩。

沈亚表示非常感谢天津大学和经管学部为传化智联与同学们创造了交流平台。传化智联作为服务于产业端的连接制造与物流企业，通过标准化、定制化服务，帮助企业提升物流效率，实现降本增效，在疫情期间起到了重要作用。希望本次大赛能帮助同学们在“干中学、学中干”，学以致用。今后传化智联将持续注重与高校在人才、科研、党建等方面深入交流，促进产学研合作，共谋发展蓝图。

邵尊林对传化智联作了简要介绍，他表示传化集团成立于1986年，传化智联作为传化集团旗下的上市公司，致力于智能物流平台的服务智造，搭建了强大的服务制造体系，在不同行业领域广泛合作共建平台生态。此外他重点介绍了传化智联目前完善的人才发展体系，欢迎天津大学经管学部毕业生加入传化智联。

宗超对大赛进行了回顾和介绍，他提到大赛为同学们搭建了良好的知识实践平台，吸引了各专业本科生和硕士生组成的47支队伍参与。经管学部团委积极推进校企联动，为学生搭建了广阔的综合素质提升平台，同学们在竞赛中受教育、长才干、强素质，成果倍出，涌现出了以团中央“创青春”全国金奖、教育部“互联网+”全国银奖、美赛O奖为代表的优秀成果和一批典型学生。学部双创育人生态日益健全，学生参赛的热情愈发浓厚，期待同学们在“传化杯”中再现风采，再展风貌。

李波针对优秀方案评选提出了四个维度的评选规则，第一行业市场动机和调研;第二方案设计的完整性，整体逻辑性;第三方案可持续性的实用性，理论实践相结合;第四方案设计的创新性，不同其他方案的独特性。她强调，优秀方案需要与企业的现实性与行业的特征结合，从理论角度出发给出可行路径。

随后，31支入围队伍进行优秀方案汇报，经评委评比筛选环节。在颁奖仪式上张欲平宣布参赛获奖队伍，一等奖队伍2支：TD队、双人成行队;二等奖队伍4支：海底摸鱼队、啊对对队、确实队、啊对对对队;三等奖6支：临床队、重案六组队、DD小队、新梦小队、传化杯真有趣对不队、齐鲁之光队以及优秀奖队伍10支。

第一届天津大学经管学部“传化杯”创新方案设计挑战赛在出席嘉宾和评委们的祝贺声中圆满结束。期待更多经管学子在未来比赛中再创佳绩!