为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，建城学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，充分调研学生需求，认真分析当前短板、努力发挥专业优势，不断创新方式方法，全力助推2023届毕业生实现更加充分更高质量就业。

首先，立足学生需求，创新搭建考研院校地理可视化平台，构建“报考库”。结合前期摸底调研情况，针对学生考研信息获取难，扎堆报考的问题，建城学院组织各班学习委员，收集考研院校信息。利用最新的地理信息可视化在线平台，将收集整理的学校信息批量导入，形成考研报考学校在线专题地图。学生选择报考专业信息后，专题地图会显示国内拥有该专业的所有区域信息，学生逐一点击进入，即可查询学校、学院、专业、招生等基本情况。同时，学院对近3年毕业生高频报考的目标院校，在专题地图板块上引入学科行业的关键信息及近年来在我校（院）实际录取人数，形成独特的报考资源库，为学生提供精准指导。目前，城乡规划专业模板已完成初步搭建，正在进行测试。

其次，立足当前短板，精准助力细耕“责任田”。今年1月-3月，学院组织了“寒假超车计划”，凡2023届有意向考研的学生均可参与此计划，“超车计划”首批报名人数132人（占毕业生总数的50%左右），通过寒假日常督促及开学摸底考试后，95人进入2023届升学督学班。按照督学班学习任务，老师轮班督促学生每天进行学习打卡，每两周进行小结，一个月进行集中答疑，一学期完成一次摸底考试，通过摸底考试，一对一精准指导。学院先后组织开展《如何科学择校择专业及数据分析》《专业指导规划》等专题分享交流会及单词量测试英雄榜、考研英语高频词汇每日一词积累活动。“推荐大家找资料用‘必应’，超级好用！”“请问有没有同济版的线性代数教材PDF版？”除了老师们的督促，督学班的学生们也会第一时间分享学习资料，有效提升学习效率的同时，也营造了比学赶超的良好氛围。下学期开始，学院将组织“考公专项帮扶计划”，根据学生需求“开小灶”，帮助学生提升核心竞争力。

第三，立足校友资源，用心用情奋力拓展“好岗位”。学院充分发挥校友力量，坚持“走出去”“请进来”“促对接”，为毕业生拓展就业渠道。努力推动校友企业发展和学院人才输送有效结合，积极做好招聘服务和用人单位回访，根据反馈，积极做好学生成长成才教育，邀请杰出校友来院讲座、组织学生到校友企业实习等活动，让校友成为学生的职场引路人，为毕业生高质量就业“架桥铺路”。

接下来，建城学院还将继续多方努力，共同谋划，以服务学生成长成才为出发点，以提升就业质量为目标，大力引导毕业生树立正确的就业观，面向国家发展战略需求进行择业，培养有担当、专业强、综合素质优秀的时代新人。