为助力我校毕业生更加充分、更高质量就业，10月28日上午9点到12点，招生就业处携手雅安校区各学院就业指导老师在逸夫楼报告厅举办“简历门诊——简历不‘简’单”活动。来自招生就业处和雅安校区8个学院的15位老师为92个同学提供一对一的现场简历指导。

活动现场，有的同学在优秀简历展示区认真观摩学习往期优秀简历，有的同学与老师近距离探讨、认真聆听，还有同学在等候区继续完善自己的简历。活动中，“简历专家”认真“号脉问诊”，一针见血地“诊断出”同学们简历中工作经历单薄、描述笼统空洞、主次不清重点不明、难以体现个人竞争力、自我评价“自卖自夸”、人岗适配度低等问题与误区，运用“自我能力澄清”“目标岗位分析”“做好人岗匹配”“搭建逻辑框架”“增强内容阐述表现力”五步法等专业分析方法，结合大量的案例讲解，针对性地提出修改意见，帮助同学们优化简历。

“经过老师耐心的指导，才明白写一份好简历中不仅要写清楚个人求职意向，提炼最相关、最优秀的经历，扬长避短，懂得取舍，规范排版”，食品学院的杨同学在活动后谈到，并且表示非常感谢老师们，希望今后多多开展此类活动。

雅安校区开展简历门诊活动现场

据悉，10月24日上午，在成都校区，招生就业处还把简历门诊带到了户外，带近同学们的身边，在食堂小广场举办了一场别处心意的“户外简历门诊”活动。“这个内容太空泛，网络上的模板不要盲目套用”，“大家简历的问题很多都是共性的，有些同学的工作经历过于简单，在简历中要着重体现个人能力在未来工作中的价值、自己的工作经历及职业技能”……指导老师们耐心细致的讲解，让同学们纷纷表示获益匪浅，“吃个饭的功夫，还能收货满满的简历制作干货，学校真是太贴心啦”!

成都校区开展户外简历门诊活动现场

简历门诊，“诊”出一份份企业满意的好简历，“断”出一个个学生如意的好工作。招生就业处旨在通过多形式开展面对面、点对点的简历指导活动，充分调动毕业生的求职积极性，有效解决毕业生的求职疑惑，帮助毕业生增强求职信心、提升求职竞争力，以实际行动助力2023届毕业生秋季线下双选周，以持续发力保障毕业生更充分、更高质量就业。