新时代下，随着我国社会经济结构不断调整，两新组织（新经济组织和新社会组织）崛起迅猛，两新工会作为组织工会的新型形态，起到了团结员工、服务企业、促进和谐的重要作用。为了更好地履行工会职能，提升工会干部的管理水平和服务能力，两新工会干部培训显得尤为重要。
培训目标
两新工会干部培训旨在加强工会干部的政策理论学习，提升组织管理和服务水平，推动两新工会更好地服务会员、维护权益、促进和谐。
培训课程
1. 两新工会政策法规解读
深入解读有关两新工会的政策法规，明确工会在新经济和新社会组织中的定位和职责。
2. 工会组织与管理
学习工会组织架构和运作模式，提升组织管理能力，确保工会内部运转的顺畅。
3. 员工权益保障与谈判技巧
学习维护员工权益的方法，掌握谈判技巧，提高在企业与员工之间的沟通协调能力。
4. 团结与服务
探讨如何在两新组织中更好地团结员工，提供更贴心的服务，加强与企业的合作共赢关系。
5. 网络舆情管理
学习应对网络舆情的策略，提高对外沟通的水平，有效维护工会形象。
6. 数字化工会建设
引入数字化思维，学习如何利用互联网技术提升工会工作效能，提高服务质量。
7. 心理健康与员工关怀
关注员工心理健康，培养对员工的关怀意识，建立和谐的工作氛围。
8. 社会责任与企业文化建设
探讨工会在企业社会责任和企业文化建设中的作用，推动企业可持续发展。
培训方式
培训将采用多种方式，包括专业讲座、案例分析、座谈交流、实地考察等。
专业讲座： 邀请相关领域专家进行深入解析。
案例分析： 通过真实案例，梳理工会在不同情境下的解决方案。
座谈交流： 促进与其他工会干部的经验分享，推动共同进步。
实地考察： 参访先进企业，学习其成功经验和工会工作模式。
通过本次培训，两新工会干部将更好地理解和把握新经济和新社会组织的特点，提升工会服务水平，更好地为广大会员服务，助力两新组织发展，促进社会和谐稳定。
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