11月16日-11月22日，重庆红岩干部学院迎来了重庆财经学院“红岩精神”教育培训班;重庆市经济信息委系统党员干部“学习贯彻党的二十届四中全会精神 全力推动制造业高质量发展”专题研讨班;酉阳县2025年基层党建工作研讨培训班;中信银行拉萨分行2025年党支部书记、党务工作人员培训班;巫溪烟草分公司2025年度红色教育暨职工素能提升培训班;中广核核电运营有限公司2025年党员党性教育(重庆红岩干部学院第8期)等14个班队。

培训速览

重庆财经学院“红岩精神”教育培训班

重庆市经济信息委系统党员干部“学习贯彻党的二十届四中全会精神 全力推动制造业高质量发展”专题研讨班

酉阳县2025年基层党建工作研讨培训班

中信银行拉萨分行2025年党支部书记、党务工作人员培训班

巫溪烟草分公司2025年度红色教育暨职工素能提升培训班

中广核核电运营有限公司2025年党员党性教育(重庆红岩干部学院第8期)

学员感悟

中信银行拉萨分行纪委办公室副主任富昊

作为中信银行拉萨分行的一名基层党务工作者，近日有幸赴重庆红岩干部学院参加分行组织的党员干部党性修养轮训。为期五天的学习，是一场深刻的理论武装，一次触及灵魂的精神洗礼，更是一次回归初心、砥砺使命的寻根之旅。

我们徜徉在习近平经济思想的理论海洋，穿行于党的二十届四中全会精神的宏大叙事，更在白公馆的阴森、渣滓洞的悲壮、周公馆的庄重与歌乐山的巍峨中，真切触摸到了红岩精神的滚烫脉搏。

过去，我对这些理论的学习多停留在文件和会议层面，而此次通过专家教授深入浅出的讲解，我对其精神实质和核心要义有了更为系统和深刻的理解。特别是习近平经济思想中关于“金融是国民经济的血脉”的重要论断，让我对自己所从事的中信银行党务工作有了全新的定位和认识。作为国有金融企业，中信银行首先是“党领导下的银行”，我们工作必须旗帜鲜明讲政治。中信银行拉萨分行地处祖国西南边陗，是服务西藏经济社会发展的重要金融力量。我们的每一项业务决策、每一次信贷投放，都不仅仅是商业行为，更承载着落实国家战略、服务地方大局的政治责任。过去，我可能更多地关注“三会一课”是否按时开展、发展党员程序是否规范等具体事务，但现在我深刻认识到，基层党务工作的根本，是确保党的路线方针政策在分行不折不扣地贯彻执行。在推动普惠金融、发展绿色信贷、支持乡村振兴等方面，党建工作必须与业务工作深度融合，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导金融活水精准滴灌到西藏最需要的地方。党的二十届四中全会提出的推进国家治理体系和治理能力现代化，落实到中信银行拉萨分行，就是要以高质量党建引领高质量发展，强化风险防控，将党的领导优势转化为银行的治理效能和发展优势。这次理论学习，让我更加清晰地认识到，我的岗位虽在基层，但站位必须胸怀“国之大者”。

如果说理论学习是“铸魂”，那么现场教学就是“补钙”。当我亲身走进白公馆、渣滓洞，看到那些阴冷潮湿的牢房、锈迹斑斑的刑具，我的内心受到了前所未有的震撼。这不再是书本上冰冷的文字，而是真实发生过的、浸透着鲜血与信仰的历史。聆听着讲解员讲述革命烈士面对“十指连心”的酷刑时“竹签子是竹子做的，共产党员的意志是钢铁铸成的”的豪言壮语;了解“疯老头”华子良如何装疯卖傻十四年，为狱中党组织传递情报;品读陈然烈士在《我的“自白书”》中写下的“人，不能低下高贵的头，只有怕死鬼才乞求‘自由’”……我的眼眶再一次湿润，心灵再一次被涤荡。这些革命先辈，大多出身优渥，受过良好教育，他们本可以拥有安逸的生活，却毅然选择了最危险、最艰苦的革命道路。支撑他们的，正是对共产主义的坚定信仰和“为天下人谋幸福”的初心使命。反观我们今天，工作条件、生活环境已是天壤之别，我们面临的“考验”不再是生与死的抉择，而是市场经济的冲击、物质利益的诱惑、改革发展的难题。作为拉萨分行的党务工作者，我们面对的挑战更具特殊性：高海拔的自然环境、相对薄弱的经济基础、多元交织的文化背景。在这样的环境下，我们是否还能像红岩先烈那样，始终保持对党绝对忠诚?是否还能在业务发展的压力下，坚守合规经营的底线?是否还能在个人利益与集体利益冲突时，毫不犹豫地选择后者?

红岩精神给了我响亮的回答。它告诉我，坚定的理想信念是共产党人精神上的“钙”。回到工作岗位后，我要做的，就是将红岩精神这剂“补钙良方”传递给分行的每一位党员。我们要学习先辈们“出淤泥而不染”的政治品格，在金融工作中始终保持清正廉洁;学习他们“敢于斗争、善于斗争”的昂扬锐气，在化解金融风险、服务实体经济中攻坚克难;学习他们“狱中八条”所体现的自我革命精神，时常检视自身在思想、作风、能力上的不足，不断进行自我净化、自我完善。唯有如此，我们这支队伍才能在雪域高原上扎下根、开出花、结出果。

结合本次培训内容和中信银行拉萨分行的实际，我思考未来可以从以下几个方面改进工作：一是创新载体，让理论学习“活”起来，可以借鉴红岩故事的讲述方式，挖掘分行内部优秀党员的先进事迹，用身边人、身边事来诠释党的先进性，让理论学习更具感染力和说服力。利用好“学习强国”“信银党建”“信银团声”等线上平台，结合西藏特色，开展线上线下相结合的竞赛、分享活动，变“要我学”为“我要学”。二是聚焦中心，让组织生活“实”起来，围绕分行重点项目、难点任务设立“党员先锋岗”“青年突击队”。针对服务西藏特色产业发展，组织相关业务条线的党支部开展专题“三会一课”，集思广益，破解融资难题。让每一次组织生活都成为解决实际问题、推动业务发展的“加油站”。三是人文关怀，让思想工作“暖”起来，西藏条件艰苦，员工思想动态尤为重要。作为党务工作者，要像红岩先辈们关心同志那样，真心实意地去关心关爱每一位员工，特别是青年员工和异地交流干部。多与他们谈心谈话，了解他们的所思所想、所急所盼，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，增强他们的归属感和幸福感，从而凝聚起推动分行发展的强大合力。

五天的学习短暂而充实，重庆的红岩精神已在我心中深深烙下印记。回到拉萨，回到我熟悉的工作岗位，我将把这次学习的成果转化为履职尽责的强大动力。我将以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到中信银行拉萨分行的基层党务工作中去，努力做一名让党放心、让群众满意的党务工作者，让伟大的红岩精神在雪域高原上绽放出新的时代光芒，为服务西藏长治久安和高质量发展贡献中信力量!