为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》部署要求，持续推进“四梁八柱”课程体系建设，着力打造具有时代特征、红岩特色、学院特点的干部教育课程体系，2026年4月8日，重庆红岩干部学院召开2025年度干部教育培训课程研发项目结项验收评审会。

会议在重庆红岩干部学院荷花楼四楼风荷厅举行。来自市委组织部、市委党校、重庆工商大学及红岩文化中心的多位领导专家组成评审组，对课程研发成果进行集中评审。各课程研发项目组成员、学院院务办公室相关人员参加会议。

会上，重庆红岩干部学院执行副院长谭峥介绍了2025年度课程研发项目立项及总体推进情况。2025年，学院围绕新时代干部教育培训新要求，聚焦党的创新理论、作风建设和党性教育等重点方向，组织实施课程研发项目，各项目组围绕课程设计、内容打磨和教学转化等关键环节有序推进，形成阶段性成果。

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在评审环节，6门课程依次进行现场汇报，涵盖理论武装、党性教育与红色文化阐释等多个方向。各项目组从课程目标设计、内容结构搭建和教学逻辑呈现等方面进行了系统展示，体现出以研究支撑课程开发、以红色资源丰富教学内容、以问题导向提升课程针对性的特点。

重庆工商大学党委书记曾维伦教授在点评中指出，干部教育课程开发从理论体系到教学体系的转化难度较大，本次课程整体准备充分、研究基础扎实。他建议进一步聚焦主题主线，增强课程的精准性和课堂表现力，以更具针对性的内容回应干部教育实际需求。

重庆红岩革命历史文化中心党委书记、重庆红岩干部学院院长徐光煦在讲话中指出，本次课程评审集中体现了学院课程建设的阶段性成效：一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，牢牢把握课程政治方向;二是紧扣干部教育培训实际需求，突出理论武装与作风建设主题;三是立足红岩独特红色资源，推动革命历史资源向教学资源有效转化。

徐光煦强调，课程建设要重点把好“三个关口”：一是严把政治关，确保课程内容对标权威理论读本，做到表述准确、导向鲜明;二是严把史实关，确保历史资料严谨规范、逻辑清晰;三是突出精准导向，在选题和结构上进一步聚焦，避免“大而全”，切实提升课程讲授的针对性和实效性。同时，要推动课程从“教材体系”向“教学体系”转化，强化案例支撑和课堂表达，不断增强课程吸引力和感染力。

会议最后，评审组形成结项验收意见，6项课程全部通过，并对课程后续修改完善提出要求。

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同时，4月7日，红岩干部学院在红梅报告厅举行了2026年度红岩干部学院集体备课暨现场教学课程结项活动，对2025年度四门现场教学课程研发项目进行结项评审，4门课程均通过结项验收。

本次结项验收评审会是重庆红岩干部学院推进课程体系建设的重要环节。学院将以此为契机，持续深化课程研发与应用转化，完善课程体系结构，提升干部教育培训质量和水平，更好发挥红岩精神在新时代干部教育中的育人功能。