6月18日至19日，学校副处级领导干部及管理岗位六级职员竞聘面试答辩会在成都校区举行。

考评组由校领导、党委常委、党委委员、纪委主要负责人、校工会教代会主要负责人、民主党派代表、校学术委员会代表、校党代表代表、副处级竞聘岗位所在单位党政主要负责人组成。答辩会由党委书记庄天慧同志主持。

庄天慧介绍了此次干部调整背景。她谈到，为进一步加强中层单位领导班子建设，纵深推进一流农大发展。近期，校党委结合巡视期间提出的要求，在深入调研、综合分析研判的基础上，经常委会研究决定，采取公开竞聘、民主推荐等程序，补充科技处副处长、农学院副院长等9个岗位的副处级领导岗位和不超过5名管理岗位六级职员。

就本次竞聘答辩，庄天慧强调，按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，本次调整是根据班子结构、岗位急需和干部成熟度统筹安排，优先考虑急需补充的岗位，并严格按有关文件规定和岗位属性设置竞聘条件。她就做好本次竞聘，提出了三点要求：一是坚持选人用人标准，要坚持正确的选人用人导向，切实把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持注重实绩、群众公认的原则选拔任用干部，强中择强、优中选优，选出符合学校发展需要的新时代好干部；二是提高选人用人公信度，要秉持对学校和竞聘者负责的态度，客观公正、出于公心，着力营造“能者上、上者能”的良好政治生态；三是要严肃纪律要求，严格执行干部选拔任用工作“十不准”和“十严禁”纪律要求，继续保持学校一贯的风清气正的作风，凡有说情打招呼的实行一票否决。

校长吴德希望各位评委站在学校事业发展的高度，着眼大局，按照新时期好干部标准，坚持以事择人、事业为上、德才兼备、选贤任能的原则，从学校发展需要、班子队伍建设、岗位实际情况等方面选干部、建队伍、强班子，综合考虑、集体把关。本着对学校、竞聘者和师生负责的态度，认认真真、公平公正地做好此次干部选拔任用工作，为学校选出“想干事、能干事、干成事”的好干部，切实做到人岗相适、人事相宜。

党委常委、组织部部长杨锦秀通报了本次副处级干部和管理岗位六级职员竞聘报名情况。

面试答辩包括自我陈述和现场提问等环节。44名副处级干部竞聘者和7名管理岗位六级职员竞聘者从个人简历、工作业绩、竞聘优势、岗位思考等方面进行了竞聘陈述，并回答了评委提问。竞聘者准备充分，精神饱满，较好地展示了政策水平、岗位认知、综合素质。评委们在认真听取竞聘者的个人陈述和答辩后，投出了自己庄严的一票，最终有9名副处级领导干部竞聘者和4名六级职员竞聘者入围考察候选人。

校纪委、工会负责同志对面试答辩工作进行了全程监督。