5月25日下午，南京市人社局及栖霞区政府带领的18家重点企业受邀来校参与访企拓岗促就业专项行动。南京市栖霞区人民政府区长王生、副区长孙东方，南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕，我校党委书记王成斌、副校长孙友莲出席活动。栖霞区人社局等相关部门负责人、重点企业代表，我校相关职能部门负责人参加活动。

调研座谈会上，王成斌代表学校对王生区长一行表示热烈欢迎。他指出，我校作为首家入驻南京栖霞区的高校，高度重视与属地政府、周边企业的通力合作，尤其注重在人才培养及学生就业等方面的深度合作。在精英人才培养、高质量就业目标的指引下，学校为属地培养了大量秉持家国情怀、国际视野、厚生品格、创新素养的优秀毕业生。王成斌重点解读了学校开展职业生涯发展教育全覆盖、全赋能、全增效情况和取得的阶段性成果。王成斌指出，学校希望在人才培养、科学研究、服务社会等领域与属地开展深度合作，特别是在今年就业形势相对严峻的情况下，期盼市区两级人社部门能为高校与企业搭建更多共赢平台，企事业单位能稳岗设岗，吸纳更多南师优秀学子。

王生在致辞中感谢南师长期以来对栖霞区多方面工作的大力支持，用详实的数据和事例回顾了学校带动属地发展的相关情况。王生希望能与南师进一步加强合作，在前期已初步成形的合作框架下细化落实，注重全面融合，推动栖霞区从目前“教育大区”向着“教育强区”进发。王生指出，在具体工作中，双方应延续相互成就、互补长短的发展理念，欢迎南师引导更多毕业生留宁就业，在将栖霞建设成为“现代化产业强区、国际化创新高地、一体化发展典范、绿色化幸福家园、法治化文明样板”过程中实现人生价值。

会上，校地、校企三方还就南师120周年校庆、产学研合作、学生实习实践、突出就业优先等主题展开交流。

随后，与会人员来到笃学楼一楼招聘大厅，现场了解企业招聘等相关情况。本次招聘会主办方前期科学研判了疫情防控需要，并充分调研了学校毕业生现状与用人单位岗位需求，经过多层次筛选审核，选定18家涵盖医药、生物、教育等不同领域的重点企业，为毕业生提供了73种岗位类型、812个具体职位。双方领导在南京市人社部门负责人的引导下听取了南京“宁聚英才”项目汇报，与来校招聘的企业亲切交流，鼓励指导毕业生们积极展示自我、科学求职应聘。

校地双方决定，近期将再次联合举行更大规模的招聘活动，为促就业“百日冲刺”计划再添实招，为我校毕业生抓住就业“黄金期”提供更多助力。