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咨询电话：在当今企业环境中，中层干部的作用日益凸显，特别是在团队建设与管理方面。为了加强这一层级的管理能力，我们设计了一项专为中层干部开设的培训课程——“高效团队建设与管理：中层干部专项训练”。
培训目标
本培训旨在帮助中层干部：
掌握高效团队建设的关键要素。
提升团队沟通和协作能力。
学习解决团队冲突和提升团队动力的技巧。
理解并塑造积极的团队文化。
培训内容
本课程包括以下几个核心模块：
团队建设理论：介绍团队建设的基础理论和模型。
沟通与协作：教授有效沟通技巧和促进团队协作的策略。
冲突解决：提供解决团队内冲突的方法和技巧。
激励与激活团队：探索如何激励团队成员，提高团队整体动力。
团队文化建设：学习如何塑造和维护积极的团队文化。
培训方法
互动式研讨会：通过小组讨论和研讨会促进参与者之间的互动。
案例分析：分析成功和失败的团队管理案例。
角色扮演和模拟演练：实践沟通和冲突解决技巧。
专家引导：由经验丰富的专家和行业领袖提供指导和见解。
培训日程
| 时间段 | 活动内容 | 描述 |
|---|---|---|
| 第一天上午 | 团队建设理论讲座 | 介绍团队建设的基本原则和策略 |
| 第一天下午 | 沟通与协作研讨会 | 探讨有效沟通技巧和促进团队协作的方法 |
| 第二天上午 | 冲突解决工作坊 | 学习解决团队冲突的技巧 |
| 第二天下午 | 激励与激活团队讲座 | 探索提升团队动力和激励团队成员的策略 |
| 第三天上午 | 团队文化建设研讨会 | 讨论如何建立和维护积极的团队文化 |
| 第三天下午 | 综合应用实践 | 结合所学知识进行角色扮演和模拟演练 |
结语
“高效团队建设与管理：中层干部专项训练”旨在为中层管理干部提供一个全面提升团队管理能力的平台。通过这次培训，参与者将能够更有效地建设和管理团队，进而推动整个组织的成功和发展。
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