天微微亮，我便迫不及待的踏上了去往革命红色摇篮的旅程。从襄阳至武汉，又辗转井冈山。“全国青少年井冈山革命传统教育基地”几个巍峨的大字映入眼帘，迎面袭来的桂花香气，沁人心脾，顿时洗去了一路舟车劳顿的疲倦。旗杆下驻足，肃然起敬，开启了缅怀先烈，追忆前贤的红色之旅。

井冈山培训，短短四天，内容丰富多彩，行程满满，我们先后学习了红军三湾改编的历程、井冈山斗争与井冈山精神，追寻了黄洋界保卫战、大井朱毛旧居、小井红军医院、八角楼等历史足迹，瞻仰了井冈山革命博物馆和茨坪毛泽东旧居，祭奠了小井烈士与井冈山英烈，倾听了革命后代讲先辈们的故事，体验了自编红军草鞋、自做红军餐、挑粮重走朱毛红军挑粮小道等活动。我的思想受到洗礼、心灵受到震撼、精神倍受鼓舞，感触深刻、感悟颇多。收获巨大，革命先烈的故事感天动地，井冈山精神永世长存。

一、 坚定理想信念，让信仰点亮人生

三湾改编整顿军容军纪，井冈山斗争探寻革命道路。在缺衣少粮、缺枪少弹的条件下，英勇的红军团结民众，毅然与敌人展开一次又一次的殊死搏斗，取得了一次又一次的反围剿胜利。在如此艰苦的岁月里，是共产主义信仰和革命必将胜利的信念支撑着他们奋勇前进，创造了中国革命史上的奇迹，也正是有着坚定信念的他们用鲜血书写了中国革命的新篇章。坚定理想信念是井冈山精神的灵魂，是井冈山军民坚持斗争、夺取胜利的强大精神支柱，也必将是我们为实现共产主义而不懈奋斗的无限动力和源泉。在中国特色社会主义新时代时期，我们应坚定共产党的领导，坚持党的群众路线，紧跟党的步伐，让信仰点亮人生，鼓舞我们向全面小康稳步迈进。

二、 艰苦奋斗攻难关，星星之火可燎原

倾听小井医院里有关张子清战士一包盐的光荣事迹，了解到战事年代吃红米南瓜度日，穿破衣烂衫御寒，更甚者仅有野菜充饥，深感红军生活的艰苦卓绝。但这些并未消磨红军英烈们艰苦奋斗的意志，相反，在白色政权重重包围的情景之下，产生了若干小块的红色政权区域，最终取得了革命的胜利。可见，井冈山军民不向困难低头，不气馁、不放弃，以点滴星火燃起了燎原之势。以井冈山军民艰苦奋斗攻难关的先进事迹联想到我们的实际工作，更加激励我们在今后的工作中遇到困难时，要敢于迎难而上，不畏惧，不退缩，敢于挑战自我，敢于凝聚团队力量，齐心协力共同向目标不断前进。

三、 谨记初心使命，与医院共奋进

井冈山革命先烈们信念坚定、理想远大、互相鼓励、彼此感染、艰苦奋斗，他们用生命和热血谱写了壮丽的诗篇和英雄的赞歌，他们都有着共同的初心和使命。作为新时代的新青年为之深深感染。作为社会主义建设的接班人和中国共产党员，我们应该牢记为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，并为之不懈奋斗。

目前，医院的发展进入新的历史时期，作为中心医院的医务工作者和医务管理人员，我们应该牢记用科学的方法救死扶伤、治病救人，一切为病人着想，和病人一起战胜疾患，助力病人早日康复的初心和使命，并为之不懈努力。作为中心医院大家庭的成员，我们更应该牢记将医院建设成为国内知名，省内一流区域医学中心的初心和使命，我想从以下几个方面努力：

1.不忘初心，做一名合格的医生

“医乃仁术，厚德笃行”。一名合格的医生，在行医过程中，一定要严格按照“医师道德规范与服务承诺”的要求去做;有时，去治愈，常常，去帮助，总是，去安慰;要做一个有温度，有力度，有高度，让病人满意的医生;同时，还要坚持不断学习，在技术上精益求精，高标准、严要求自己;坚持团结、协作、务实、创新。

作为一名年轻医师，要树立正确的人生观、价值观;要始终树立主动学习、超前学习、终身学习的观念，以一种良好的精神状态，坚持学习并不断地自我完善;作为一名资历较深、年龄较长的医师，特别是科室主任，要以身作则、率先垂范，切实肩负起培养人、发展人的责任，让医院的高层次、高学历、高水平、高素质的优秀医师逐步成长起来，成为的中坚力量，为学科建设和医院快速、健康、和谐发展做好人力储备，全力推动医院各项事业不断进步。

“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”这是习主席对医生这个职业提出的要求，做到这16个字不容易，但是选择了这份职业，我们就应该迎难而上，坚持做到，而且必须做到。

2.担当有为，弘扬“以人为本.生命至上”的医院文化

“德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医”。以人为本，就是 “以病人为中心，以员工为中心”，医院一切行为都是要以“是否有利于患者健康，是否让员工满意，是否有利于医院发展”这三个维度作为衡量的标准。

以人为本，就是从点滴着手，关注细节，关爱患者，关爱员工，让每一次服务，都让患者感到满意，让每一张床，患者都躺着舒服;让每一个改进，都让员工感受到温暖，让所有的员工都有施展才华的舞台。生命至上，就是要求我们员工每一次医疗选择都把拯救生命、呵护健康作为我们行为的最高准则：时时刻刻为病人着想，千方百计为病人解除痛苦，对待每一次操作都严谨细致，对待每一次抢救都全力以赴，不计金钱，不怕辛苦!我们为什么目前正在全力推进“六大中心建设”，确保绿色通道通畅，就是基于这一点。

3.牢记使命，建设人民满意、政府放心、同行称赞的现代化医院。

“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”,这个道理同样适用于医院。经过70年的发展，今天我们医院的规模已经足够大了：编制床位3800张，年门诊量185万人次，出院12万余人次。但如果少了业界的认可、群众的满意，医院规模再大就只能是“小医院”，不能成为“大医院”。

我们的医师队伍不要把发展的眼光仅仅放到市内，应该站得更高、望得更远。无论是刚刚入职的青年医师，还是业务骨干、科室主任，都要敢想、敢拼、敢打硬仗，努力使自己成长、成熟起来，在各自专业领域有所建树、有所专长。医院也在不断调整政策鼓励大家出去进修、学习，鼓励青年职工成长、激励青年一代成才，为医院的长久发展积蓄力量。

当前，医院的发展处于重要的历史阶段，近两年来我们实施了医疗总值班制度、住院总医师制度，畅通了绿色通道、六大中心，临床路径、日间手术也在大家的努力下取得了不俗的成绩。同时，医院也还面临着十分繁重的任务和挑战：科室5S管理的问题，临床诊疗规范化、标准化的问题，医师服务承诺落实的问题......所以，我们必须牢记使命，在健康中国的大背景下，按照努力为人民群众提供全方位、全周期健康服务的目标准，振奋精神，奋发图强，积极进取，不犹豫、不停步、面对困难，敢于突破，撸起袖子加油干，持续发力，久久为功，继续前行，以优异的工作业绩，不断提升医院的医疗服务质量和管理水平，建设人民满意、政府放心、同行称赞的现代化医院 。

习主席向全国医务工作者发出号召：弘扬救死扶伤的人道主义精神，不断为增进人民健康做出新贡献!我们襄阳市中心医院人团结在一起，凝心聚力，响应主席号召，“弘扬崇高精神，聚力健康中国”，医师先行!我们先行!