上周，本人有幸参加了集团公司组织的2022年度团青干部培训班。短短四天的学习让我受益匪浅，使我对当前共青团工作有了更加清晰地认识，对自己的工作特点、工作方法有了更多的思路，也坚定我做一名让党放心、让青年满意的团干部的决心。
本次培训授课的老师是由自治区团委培训老师及集团公司相关业务干事组成，主要培训内容有：习总书记在庆祝建团100周年上的讲话解析、建党百年来党团关系的历程，逻辑和启示、管理的逻辑、共青团的改革与实践、公文写作、拓展培训等。老师们结合各自领域核心经验，从身边熟悉的事务和日常的生活入手，用生动的例子，幽默的语言，给我们传授宝贵经验。
让我印象最深刻的一节课就是集团党群工作部工会干部吴琰的课-“管理的逻辑”，给我们讲解了团队管理，她从定目标、配资源、追进展、拿成果、给评价的五步法一一梳理讲解。为了让我们能更好地理解与互动，课堂上将全体学员分为六个小组，每个小组协同参与，结合小组的特点，选出组长，定出目标，起好名字，根据课堂上的发言评选出一个小组第一、一个个人第一，调动起了每个人的积极性。课程中，大家为各自的小组踊跃发言，各
抒己见，积极争取，通过绘画每个点的知识地图加深理解。
我更是积极准备，踊跃发言，讲述自己对课程的理解，最后获得了个人第一与小组第一。在感到自豪的同时，我也感充分的了解到自己思想的很多短板，不能一个人闷头干，工作中要多与领导沟通汇报，合理的借用领导的“资源”与智慧，以目标为出发点，监督工作进展，合理利用时间，最后才能良好的完成工作，提升成效。
回顾这次团干部培训班，留给我们不仅是课堂上老师讲授的知识，还有更多课堂之余需要我们去用心体会的东西。参加完培训的我，在共青团工作的基础知识得到了进一步的丰富和充实，在今后的工作和学习中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，为金辉的发展贡献自己的力量。
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