首先，在科级干部培训中，重要的是要注重实践与理论相结合。虽然干部培训课程中的理论知识很重要，但还需要将这些理论知识应用到实际工作中。因此，培训课程应该包括可操作性强的案例分析、角色扮演等实践活动，以帮助干部们更好地掌握所学知识，并在工作中更好地运用这些技能。
其次，科级干部需要注重团队协作和沟通能力。科级干部通常需要与其他部门和团队进行良好的沟通和协作，因此在干部培训中，应该注重培养这些技能，例如如何有效地与他人沟通、如何解决团队冲突等。
再次，重视学习方法和思维方式的培养。科级干部需要具备快速学习和适应变化的能力，并且需要有一定的创新思维和战略规划能力。因此，在干部培训中，应该培养干部们主动学习和思考的能力，例如如何进行自我提升、如何学会创新思考等。
最后，科级干部还需要注重道德伦理建设和廉政教育。科级干部在工作中承担着巨大的责任和权力，因此需要具备良好的道德品质和廉政意识。在干部培训课程中，应该注重道德伦理建设和廉政教育，并加强对干部工作纪律、规范和职责的讲解和引导。
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