六月的初夏，浓郁怡人，炽烈热情。在这个美丽的季节里，我有幸参加了医院组织的第二批中层干部综合能力提升培训班，赴上海交通大学学习，与众多业务专家、青年骨干相聚在东海之滨，汲取知识的甘泉，倍感荣幸和骄傲。近距离领略这所历史悠久、享誉海内外著名高等学府的独特魅力，“求实学、务实业”的建校宗旨、“饮水思源、爱国荣校”的精神文化，倍感激动和自豪。非常感谢上海交大老师们的用心安排和知名专家教授带来的一场场精彩纷呈饕餮盛宴，更感恩院领导的精心组织，使自身的知识不断得到更新和提升。
学习与探索
步入百年名校，融入到这份浓厚的学习氛围中，我感触颇深，受益匪浅。此次培训共聆听了8节理论课程，采取专题教学与现场交流相结合的方式进行，课程设置合理、内容丰富，涵盖了党建力量、精细管理、学科建设、创新发展、国学智慧、医保改革等各个方面，既有理论的探讨，又有实践的交流;既有课堂教学，又有现场观摩;既有大咖讲授，又有学员互动，在汲取丰富的理论知识和创新的思维理念中，不断开阔了眼界、拓展了思路、增强了信心。
在开班的第一节课中，来自上海交通大学医学院附属同仁医院院长马俊以《精益理念创建精益医院》为题分享了同仁医院在创建精益医院中所积累的经验与看法。王伟老师的《创新思维与科学决策》，从催化创新价值与开发决策智慧两方面深入浅出的讲解，使我们对创新与决策有了全新的认识和理解。许速老师带来的题为《DIP支付方式改革与公立医院高质量发展》的专题授课，详细讲述了大数据病种组合原理和方法以及病种组合支付与监管一体化机制，并分享了其应用的场景，直观展示大数据的病种(DIP)分值付费呈现效果。高晨云老师针对管理中存在的实际问题通过国学智慧进行层层剖析，以独特的“理论讲解+精准案例分析+小组讨论+互动游戏+现场点评与总结”的激情授课方式，幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、别具一格，给我留下了深刻的印象。叶小涛老师调动全身感官，用最诙谐生动的语言、最丰富夸张的肢体动作带来了《如何提升医院管理人员的领导力与执行力》，现场笑声络绎不绝。在收获欢笑的同时，也借鉴了古往今来众多优秀领袖在领导力上的独特造诣，为提升自身的管理领导力成长吸取了宝贵的经验。随后，《医院学科建设》、《多措并举全面提高医保管理水平 综合提升医疗服务质量》等课程，不仅拓宽了知识面，而且对国内当前医疗行业的发展有了全面的认识和理解。课堂上，授课老师们个个言传身教、严谨治学、人格魅力、博闻广识、悉心指导，构成了独特的精神瑰宝。
现场观摩教学内容是参观中共二大会址纪念馆及上海交通大学医学院附属同仁医院。在参观过程中深刻感受同仁医院的文化理念、细节管理。
中共二大会址纪念馆，认真瞻仰了记录党和国家发展历史的重要文物，一幅幅图片、一件件珍贵的实物，深切感受到了中国共产党创建初期的峥嵘岁月，深刻领会革命先辈们勇于牺牲与奉献的精神。
收获与成长
学之愈深提升水准。课堂上老师们挥洒自如，各种典故、案例、数据信手拈来，心中十分敬佩，被他们口才、学识以及自信深深折服，同时也深感自身才识的匮乏，深深体会到只有通过坚持不懈的学习才能弥补存在的不足。今后，我将牢固树立终身学习的理念，努力成为有知识、有内涵、有素养的高效管理者。学以致用提升能力。让学习成为一种习惯，不断提高业务能力和管理水平。学习的目的是为了更好的运用到实际工作中来，促使我们的管理工作更加高效。结合日常的实际工作，一定要充分运用所学的知识和经验，积极思考打开工作的新局面，不断总结、分析、吸收，真正使所学知识受用终身。
为期一周紧张而充实的培训在无比期待中拉开序幕，又在收获与成长中落下帷幕。学习与工作的探索、求知永远在路上，通过此次培训，不仅仅接触到了新的观点、接受到了新的知识，更重要的是打开了管理的思路与创新的理念。作为一名二院护理人，更是一名管理者，不断继承和发扬党的优良传统，将思想与知识的硕果转化为实际行动，立足本职工作，找准管理定位，高标准，严要求，精业务，在护理工作的道路上砥砺前行，为医院高质量发展贡献力量!守初心、正青春、勇拼搏、创佳绩!
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