我院中层干部能力提升培训班经过为期五天的集中学习，在上海交通大学继续教育学院圆满结业。现选取发布部分学员培训心得体会文章,供大家交流借鉴。
在院领导的精心安排下，我们远赴上海交大进行了为期一周的紧张培训学习。上海交大，百年名校。校训是“饮水思源，爱国荣校”。本着“传承文明、探求真理、振兴中华、造福人类”的使命。我们在校园内慢慢了解这座历史悠久、享誉海内外的著名高等学府，感受它的文化氛围。
课堂上各位教授妙语连珠、幽默风趣、灵活互动的授课方式、丰富的知识储备、清晰的逻辑思维、简明扼要的语言表达。总能引起我们的兴趣和共鸣。课后各小组集中讨论，各抒己见，谈论自己的认识、感悟和不足。让我们思想上、理念上有了全面的更新，知识又得到了充实提高。
6月2日上午我们冒着小雨参观了中共二大会议纪念馆，参观瞻仰各个展厅，我们在一个个极具代表性的照片和展板前驻足，看着，思考着，感受着。十二位代表其实是代表着曾经为我们党做过卓越贡献的、为中国人民谋幸福，为中华民族复兴的千千万万名中国共产党人的一个化身，令我们更加肃然起敬。先辈们用过的印章等、一幅幅图文，一册册宣传新思潮的杂志、一份份实物资料等珍贵的文物，让我近距离了解了中国共产党创建的历史，重温了中国共产党发展的艰苦历程，领略了当年共产党人建党过程中的艰辛与危险。不忘初心，牢记使命，高举革命旗帜，传承革命精神。肩负起时代赋予我们的历史使命。
6月2日下午我们参观了上海交大同仁医院，在同仁医院领导安排下，我们参观了职工食堂、健身房、下沉式休闲广场、康复病房及影像中心。医院打造的组织文化，增强了医护人员的归属感和职业的自豪感。他们利用医院有限的地理空间对医院进行了改造，定位于布局、功能和流程的梳理与重建。以人为本的理念。将患者引向更为高效的平面移动。改善了患者的就医体验，也缩短了医生的行走路径。不仅如此，医院大胆使用颜色分区，每层都有专属色彩代表。这样的设计不仅便于快速搜寻和定位，也有助于舒缓患者紧张焦虑的情绪。同仁医院的每一处细节，都让我们感受到了同仁医院的“精”和“细”。
为期一周的短促又紧张的培训学习结束了，各位教授的精彩讲座让我获益良多，我个人主要有以下几方面的感触：1.做好科室精细化管理，包括科室的战略规划，科室目标管理，改善质量，优化科室服务，塑造科室特色，创新文化，学科建设及质量改进等方面有了一个全新地详细了解、学习和深入解读。对自己科室以后的发展、规划建设有了方向和信心。2.参观中共二大会议纪念馆并理论学习了党的发展历程。寻革命先辈足迹，牢记共产党人使命，从党史中探寻前行的的智慧和力量。不忘初心，牢记使命，高举革命旗帜，传承革命精神。肩负起时代赋予我们的历史使命。把艰苦奋斗的红色精神，融入科室文化建设，让我们工作中不忘初心，牢记使命，发扬革命精神，完善工作、完善自我、患者满意。3.管理的智慧及管理者的领导力和执行力。各位教授用各个案例、幽默诙谐的表演、夸张的肢体语言、深入浅出的讲解、有趣的课堂互动等各种授课方式。让我懂得了改变思想、勇于突破自我，培养我们好的习惯，站在未来看现在，正视自己的缺陷。要向上服从，向下会推行，过程会调整。本色做人，角色做事等一系列的领导力和执行力的理论和具体的方法手段，让我们在以后的科室管理及领导力和执行力方面有了抓手，有了自信。
虽然一周的培训结束了，但是对于学习和工作的思考和我们前行路上的探索远没有结束。我想，这个培训不仅仅是我们接触到了新的观点，接受新的知识，新的理念，更重要的是它打开了我们的思路，改变我们的惯性思维，认识到自己的差距，让我们在今后的工作中学习中能够更好发挥自己的能力，为我们自己的学科和医院建设发展，贡献自己最大的力量。
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