培训动态-继续教育培训网

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云南大学领导干部培训班（领导力发展与团队协作）

在现代组织中，领导力的发展不仅仅涉及个体的技能培养，还需要注重如何与团队有效合作。本课程将探讨如何培养个人领导力，同时强调如何在团队中协调和合作，以实现更大的组织目标。通过案例研究和团队活动，您将学习将领导力融入到团队动态中的最佳实践，为成功的组织和项目打下坚实基础。云南大学领导干部培训班可能是为了提升领导干部的管理和领导能力，以适应现代社会和组织的需求。以下是一些可能涵盖的培训内容：领导力发展：帮助领导干部提升领导力，包括领导风格、沟通能力、团队建设和决策能力的培养。战略与规划：学习制定和实施组织战

时间：2023-08-18 14:33:12 浏览次数：959

职级攀登 | 云南大学副处级干部培训：开启卓越领导之路

**筑牢领导基石，塑就未来**云南大学深知副处级干部在大学发展中的关键作用。为了培养卓越领导者，我们推出了“职级攀登”副处级干部培训项目。本项目将通过系统的培训和实践，帮助您在领导力、管理技巧和战略思维等方面取得巨大进步。**领导力塑造，创新引领**在“职级攀登”项目中，我们将致力于加强您的领导力发展。通过学习领导原理、团队管理技巧以及有效沟通等课程，您将成为一位深具影响力的领导者，为团队创造更大价值。**战略规划，开拓未来**战略眼光是卓越领导者的标志。我们将引导您学习战略规划和决策分析，帮助您在变革时

时间：2023-08-18 11:13:37 浏览次数：757

云南大学青年干部培训：培养新时代青年领袖

云南大学针对青年干部的培训旨在培养和发展年轻干部的领导才能、专业素养和综合能力，为他们的职业发展和未来领导岗位做好准备。以下是一些可能包含在云南大学青年干部培训中的内容：1.领导力与管理：强化青年干部的领导力，培养他们在团队管理、协调沟通等方面的能力。2.组织架构与运行机制：介绍大学的组织结构和运行机制，帮助青年干部更好地适应大学的管理体系。3.创新与创业精神：强调创新思维，鼓励青年干部积极参与创新和创业活动。4.人才培养与团队协作：学习人才培养的理念和方法，加强团队协作和合作能力。5.政策法规与

时间：2023-08-18 10:46:50 浏览次数：695

云南大学新任处级干部培训

云南大学新任处级干部培训旨在帮助新任处级干部更好地适应新的职责和挑战，提升他们的管理能力、领导力和综合素质。以下是一些可能包含在云南大学新任处级干部培训中的内容：1. **领导力与管理：** 强调领导力的重要性，帮助新任干部建立有效的领导风格，提高团队管理和协作能力。2. **组织架构与机构管理：** 介绍大学的组织结构和机构管理方式，帮助新任干部了解和适应大学内部的运行机制。3. **政策法规与政治素养：** 学习国家政策、法律法规，提升政治意识和政治素养，保持正确的政治方向。4. **决策与问题解决：

时间：2023-08-18 10:34:52 浏览次数：722

云南大学党外干部培训

云南大学为党外干部提供的培训旨在提升党外干部的综合素质、领导能力和专业水平，促进他们更好地参与社会治理和组织发展。以下是一些可能包含在云南大学党外干部培训中的内容：1.党的基本理论和党建工作：介绍中国特色社会主义理论体系，加强党外干部对党的指导思想的理解，以及党的组织、党风廉政建设等方面的培训。2.领导力与管理：帮助党外干部提升领导力、团队管理和协调能力，培养组织协作和决策能力。3.政策法规培训：学习国家政策、法律法规，深入了解国情、党情，以更好地参与社会治理。4.社会责任与公益事业：探讨企业社会

时间：2023-08-18 10:25:53 浏览次数：779

云南大学干部研修培训

云南大学干部研修培训旨在提升干部的管理和领导能力，加强他们在不同领域的专业素养，以更好地适应和引领社会发展的需求。具体的研修培训内容可能会根据不同时间和需求而有所调整，以下是一些常见的干部研修培训方向和可能涵盖的内容：1. **领导力与管理：** 包括领导力理论、领导风格与沟通、团队建设与协作、决策分析、问题解决能力等，旨在培养干部的领导力和管理能力。2. **战略规划与发展：** 学习战略思维、战略规划和战略执行，帮助干部制定未来发展的策略和方向。3. **人力资源管理：** 涵盖招聘与选拔、绩效管理、

时间：2023-08-18 10:19:25 浏览次数：640

中层干部及储备干部管理能力提升培训班：塑造卓越领导，引领未来发展

尊敬的各位中层干部和储备干部同仁：为应对日益复杂多变的社会环境，提升管理层干部的领导能力和战略视野，我们荣幸地宣布中层干部及储备干部管理能力提升培训班即将启动。本培训班将以全面、深入的教育内容，助力您成为卓越的领导者，引领未来的发展。**培训概述：**- **培训目标：** 通过系统的学习和实践，提升中层干部和储备干部的领导力、战略管理、团队协作、沟通能力等综合管理素质。- **培训内容：** 涵盖领导力发展、战略规划、组织管理、人才培养、创新思维、决策分析、沟通协调等关键领域的知识和技能。- **培训形

时间：2023-08-17 17:42:38 浏览次数：1016

打造中层干部执行力与领导力的综合培训方案

中层干部执行力和领导力培训是为了提升中层管理人员在组织中的执行力和领导能力，使他们能够更好地协调、领导团队，有效地执行战略和决策，推动组织的发展和目标实现。以下是可能包含在中层干部执行力和领导力培训中的一些关键主题：1. **领导力发展：** 帮助中层干部了解不同领导风格和方法，培养自身的领导魅力，提升影响力和激励能力。2. **战略与决策：** 培训中层干部在制定和执行组织战略、做出有效决策方面的能力，包括分析问题、权衡利弊、制定计划等。3. **团队协作：** 帮助中层干部学习如何建设和领导高效团队，

时间：2023-08-17 17:02:33 浏览次数：591

学校4个学科专业入选青岛市产教融合示范学科专业

日前，根据《青岛市高等教育校地融合发展三年行动计划(2023-2025)》《在青高校服务地方活力绩效评价推动产教深度融合实施方案》，青岛市教育局公布了在青高校服务地方活力绩效评价及产教融合示范学科专业评选结果，我校申报的3个学科和1个拟增设专业成功获批，分别是化学工程与技术学科、材料科学与工程学科、动力工程及工程热物理学科、碳中和科学与工程(拟增设)专业。据悉，此次在青高校服务地方活力绩效评价及产教融合示范学科专业评选工作，经各在青高校自主申报、现场答辩，并经评审委员会集体评议和青岛市教育局党组会研究，共

时间：2023-08-16 10:51:46 浏览次数：1467