7月19日-23日,德阳市两新组织党务工作者赴四川长征干部学院泸定桥分院举办德阳市两新组织党务骨干红色教育示范培训班。学习期间学员上课认真学习、深入思考、收获颇丰、感悟良多,纷纷发来了自己的感悟感想,本期选刊培训班学员,德阳市旌阳区委组织部干部刘述佳的培训感悟。
德阳市两新组织党务骨干红色教育
培训感想分享
各位战友:
我是旌阳区委组织部的年轻干部刘述佳,非常感谢市委两新组织工委组织这次培训,让我们相聚在一起学习交流,感谢兴鸿书记和战友们的鼓励,让我有机会将此次培训过程中的交流发言整理成文,在此与大家分享。
一、总体感悟:学习、充实、提高。
我到区委组织部从事两新党建工作快一年了,以前多是在办公室做两新工作,这次有机会出来参加培训,有缘认识这支队伍里各有千秋的各位战友,感到特别幸运,从你们身上我学到很多:真诚、友爱、团结、思路活泼,感谢你们。参加这次培训班,我得以直接接触到平时工作上相关业务的负责人,面对面地向他们请教目前工作推进上遇到的问题,解决了很多困惑,对我的工作有很大帮助。这五天的学习充实、快乐、精彩,对我自己而言,在思想上是一次很大的提升,下面我结合学习建党一百周年讲话,与大家交流一下我的学习心得。
二、学习心得:不忘来时路,薪火相传承。
红军不易,党的存活、发展、壮大不易,我们今天的美好生活来之不易。过泸定桥的时候,看着脚下几根并排着但是距离甚远的铁锁链,我想象着要怎样才可以在光秃秃的铁链上趴得稳、不掉下去,我想不到。但是红军不仅要在铁链上前进,还要面对前方的战火、还要铺上门板,四十分钟完成“飞夺泸定桥”,我想不到他们是怎样做到的!追寻红军足迹,我们走了四十分钟柏秧坪的山路,每个人都累得上气不接下气,但是我们走的,仅是二万五千里长征中的一段,可想而知,当年红军长征是多么艰难!
一代人有一代人的长征,一代人有一代人的使命。重走长征路,我想起张书记在开班时给我们讲的“昨天、今天和明天”。昨天,我们党的革命先辈历经这么多艰难、牺牲这么多战士,才有我们今天和平的国家,美好的生活。那么今天,我们这一辈共产党人,如何去珍惜、如何去发展,才不负先辈呢?去年我在参加一个乡镇的党建述职报告会的时候,很多村书记都自我剖析说工作中“三会一课”等党组织生活流于形式。我想为什么明知已流于形式,却还要流于形式?难道这是一个小问题吗?当时我请大家思考:如果有一天,老百姓的腰包都鼓了、生活都非常幸福了,但是党在老百姓心中的地位没有了,那我们今天所做的这一切,又有什么意义呢?所以,我们的党史学习这些党的教育不能停,这次参加培训班的,都是党务工作者,我希望大家意识到这块工作的重要性。
当代青年,不负时代、不负韶华,不负党和人民的殷切希望。通过这次培训班的学习,以及对习总书记建党一百周年讲话的学习,关于未来,我想谈谈青年。习总书记在讲话中,把对青年的寄语放在了最后,放在“压轴的位置”,可见党和国家对青年的重视,在此我也呼吁各位要重视对青年干部、青年员工的培养。我听了这段对青年讲的话后,感到身上的担子很重,总书记说要做“有志气、有底气、有骨气”的中国人,这是我们青年身上的责任!我想到研究生时期做社会科研的时候,我们需要的测算工具,都是来自国外;还有现在我的师兄们搞基础建设需要用的一些设备,还是只能“戴着面具”从国外进口,作为一名中国人,每每经历这些,我们心里都很难受、很难受。我遗憾没有从事理工科学研究,不能在科学技术的突破上为国家做到贡献,现在我作为一名党务工作者,如何为社会的发展更好地服务,通过这次学习的收获,我找到了今后工作努力的方向。
三、工作启示:内强素质的好党员,服务人民的好公仆。
一是提高党性修养。作为一名党务工作者、作为一名党组织的干部,首先自身一定要有很强的党性意识。相比此次培训的各位战友,我的党龄还不长,从事党务工作的时间也还很短,党性修养还需要进一步提高。接下来的学习、工作中,还要加强政治理论学习,在工作实践中往细处、往深处去感悟,努力做一个政治觉悟高、党性修养好的党务工作者。
二是加强政治引领。坚决拥护党的领导,贯彻落实好上级党委和区委的各项决策部署。近期工作中,要扎实推进好“两个覆盖”集中攻坚,组织开展好“六红”活动,鼓励指导两新组织将党建与业务有机融合,将“三会一课”等党组织生活开展落到实处,强化两新组织党员忠于人民、忠于党的意识,确保党的政治引领落实到每一个两新支部。我认为,我们的两新组织,只要跟着党走,就不会走偏,我们党组织的干部,要引导两新组织选对路、为两新组织领好路、帮助两新组织走远路。
三是做好服务保障。首先对于好的政策要积极宣传、贯彻,让有政策需要的两新组织充分享受到党和政府的各项政策支持,如“红色信贷”“党建+保险”等。其次是为两新组织搭好平台,充分发挥两新组织工委的统筹、协调优势,为两新组织间党建、业务的交流与合作提供稳定、可靠的资源整合平台。这次学习培训就是搭好平台的生动例子,为我搭建了工作交流的平台,为各两新组织搭建了业务合作的平台。最后,我想我们体制内的工作人员要从两新组织负责人身上学习,学习他们大胆创新、敢于突破的精神,积极开动脑筋,善于倾听、发现两新组织的服务需求和政策需求,勤于思索,为解决他们的需求、为更好服务两新组织的发展,盘活思路、积极创新出台更多更好的政策。