培训动态-继续教育培训网

当前位置：网站首页 > 新闻中心 > 培训动态

2023年全国社会工作督导培训高级研修班在我校举办

11月23—24日，由中国社会工作教育协会督导专委会指导的2023年全国社会工作督导培训高级研修班在我校举办，共有来自全国各地社会工作督导专业人士、社会工作机构负责人、高校社会工作专业教师等60余名学员报名参加了本次研修班。学校党委副书记张新、中国社会工作教育协会督导专委会副主任兼秘书长沈黎出席开班式。开班式上，学校党委副书记张新致辞，介绍了举办本次高级研修班的背景和意义，介绍了学校基本情况和社会培训工作特色，对培训教学和后勤保障工作提出了要求。中国社会工作教育协会督导专委会副主任兼秘书长沈黎讲话，代表中

时间：2024-01-25 15:38:08 浏览次数：991

我校承办铜梁区行政办事员职业技能培训班

1月13日，由重庆市铜梁区市民服务和营商环境促进中心主办，我校和重庆市职业技能公共实训中心共同承办的铜梁区第一期行政办事员职业技能培训班在铜梁区公共资源综合交易中心会议室正式启动。来自铜梁区市民服务和营商环境促进中心综合窗口办事人员共计40余名学员参加了本次培训。2023年12月，重庆市人民政府推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组办公室印发了《重庆市政务服务综合窗口服务规范(试行)》，我校结合该规范的最新要求，积极组织授课师资团队成员认真学习重庆市政务服务综合窗口服务关于人员要求、服务要求、服务保障等

时间：2024-01-25 15:37:48 浏览次数：917

面向未来的挑战:中青年干部培训中的创新与适应

在当今快速变化的社会环境中，中青年干部培训已经成为企业和政府机构不可或缺的一部分。这些培训项目旨在帮助中青年干部适应新的挑战，并在日益复杂的全球环境中有效地领导和管理。1. 创新的培训方法随着技术的不断进步，中青年干部培训的方法也在不断创新。传统的面对面讲座和研讨会正在逐渐被在线学习平台和虚拟现实技术所取代。这些新方法不仅提高了培训的效率，还增加了互动性和参与度。例如，通过模拟游戏和案例研究，参与者可以在安全的环境中模拟真实世界的情境，并学习如何应对各种复杂问题。2. 面向实战的培训内容为了更好地准备中青

时间：2024-01-25 15:22:02 浏览次数：886

中青年干部培训中的道德与责任教育

在当代社会，中青年干部的培训不仅仅关注于技能和知识的提升，更包括道德和责任感的培养。随着全球化及社会责任意识的增强，道德和责任教育成为培养优秀领导者的关键要素。本文将探讨中青年干部培训中道德与责任教育的重要性以及实施方式。首先，培养具有高道德标准的领导者对于任何组织都至关重要。道德教育可以帮助中青年干部理解并践行诚信、正直、公平等基本道德原则。通过案例研究、角色扮演和讨论，培训课程可以有效地教育干部如何在复杂的商业环境中做出符合道德标准的决策。其次，责任教育是培养领导者不可或缺的一部分。这包括对个人行为、

时间：2024-01-25 15:06:07 浏览次数：967

大数据应用方向高级研修班顺利结业

11月29日上午，由继续教育学院承办的大数据应用方向高级研修班顺利结业，学院领导和全体学员们在线上举行了结业仪式。首先，来自青岛海信日立空调系统有限公司的大数据工程师薛巧云，作为优秀学员代表进行了发言。她对学院此次高研班的组织开展表示了感谢，也通过对课程内容的简要复盘，给大家分享了自己的学习收获。她表示在过去的几天学习中，深入了解了对区块链的定义及发展历程，以及国内国际大数据行业发展现状及发展方向，认识到数据安全的重要性，日后工作中也要注意规避风险，知法守法。随后，继续教育学院院长王乐生在致辞中，表达了对

时间：2024-01-25 15:03:43 浏览次数：924

打造未来领导者:中青年干部的领导力培养

在当今快速变化的商业环境中，培养中青年干部的领导力成为了不少组织的重中之重。这一群体作为企业未来的领导者，他们的决策能力、团队管理和战略规划技能对于企业的持续发展和竞争力至关重要。本文将探讨如何通过有效的培训课程，加强中青年干部的这些关键领导力技能。首先，决策能力的培养是中青年干部培训课程的核心。在现代商业环境中，快速而正确的决策对于把握市场机遇至关重要。培训课程可以通过模拟实际业务场景，让干部们在低风险的环境下练习决策制定。通过这种方式，他们可以学习如何分析复杂信息，评估风险和预测结果，从而做出更加明智

时间：2024-01-25 14:57:30 浏览次数：787

创新培训方法:中青年干部培训的新趋势

在当今日新月异的商业世界中，中青年干部培训已成为企业发展的重要支柱。随着技术的快速发展，传统的培训方法正在给道更为现代化、创新的方式，以适应这一变革。这篇文章将探讨一些新颖的培训技术和方法，如线上学习、模拟游戏和案例研究，它们如何帮助提升中青年干部的技能和工作效率。首先，线上学习平台正日益成为中青年干部培训的主流形式。与传统的面对面教学相比，线上学习提供了更大的灵活性和便捷性。干部们可以根据自己的时间表进行学习，不受地点限制，同时能够即时获取最新的课程和资料。此外，线上学习平台通常配备有互动功能，如论坛讨

时间：2024-01-25 14:48:51 浏览次数：679

领导新思维:中青年干部培训在创新和领导力发展中的作用

在当前快速变化的商业环境中，中青年干部培训对于企业的长期成功至关重要。这一点在创新和领导力发展方面尤为明显。通过系统的培训，中青年干部不仅能够提升个人技能，还能为组织带来新的思维方式和解决问题的策略。首先，中青年干部培训在创新方面扮演了关键角色。创新不仅仅是发明新产品或技术，它还包括对现有流程、管理方法和商业模式的改进。中青年干部作为组织的核心力量，通过培训能够学习如何在不断变化的市场环境中保持竞争力，如何通过创新思维推动企业成长。例如，培训可以专注于教授如何通过数据分析洞察市场趋势，或者如何利用新兴技术

时间：2024-01-25 14:46:12 浏览次数：3130

持久影响:中青年干部培训对个人和组织的长期益处

中青年干部培训不仅是提升个人职业技能的重要途径，更是推动组织持续发展的关键。本文将探讨中青年干部培训对个人和组织带来的长期益处。对个人的影响技能提升：中青年干部通过培训学习新的管理理念和技能，提高解决复杂问题的能力。职业发展：培训为干部开拓职业晋升的道路，提高他们在组织内的影响力和领导力。心理成熟：培训过程中的挑战和反思促使干部在心理和情感智力上得到成长。对组织的影响组织文化建设：受过培训的中青年干部能够更好地理解和传播组织的价值观和文化。创新驱动：培训激发干部的创新思维，为组织带来新的发展思路和解决方案

时间：2024-01-25 14:38:46 浏览次数：3868

深入探索：中青年干部培训课程的全面解析

在当今企业管理和发展中，中青年干部扮演着至关重要的角色。他们不仅是企业管理层的重要组成部分，也是企业文化的传承者和创新的推动者。因此，深入了解中青年干部培训课程的内容、方法和影响显得尤为重要。课程的目标和重要性中青年干部培训课程旨在全面提升这一群体的管理能力、决策技巧和创新思维。通过专业的培训，中青年干部能更好地理解企业战略，有效地管理团队，以及应对日益复杂的市场挑战。课程内容分析领导力发展：课程通常包含领导力理论的学习，实际案例分析，以及角色扮演等互动环节，帮助学员提升领导团队的能力。战略规划与执行：通

时间：2024-01-25 14:32:03 浏览次数：641